Com uma rica programação, evento se consolida no calendário de ações em prol da equidade de gênero no país, com a próxima edição já tendo data confirmada pela ABIMÓVEL
Representando um momento marcante na jornada pela diversidade, inclusão e equidade de gênero na indústria e nos negócios, a primeira edição do “Mulheres e Conexões” foi realizada na última quinta-feira, 21 de março de 2024, em São Paulo (SP), reunindo importantes lideranças femininas e um público qualificado composto por mais de 160 participantes.
O evento foi organizado pela ABIMÓVEL (Associação Brasileira das Indústrias do Mobiliário) em parceria com a ApexBrasil (Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos), com apoio do MDIC (Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços) e do CONSELHEIRAS, grupo que reúne cerca de duas mil mulheres C-Levels e conselheiras em grandes empresas nacionais e internacionais, tornando-se oficialmente um apoiador da ABIMÓVEL; além de ter contado também com a colaboração da Breton, empresa que acredita na pauta e contribuiu para dar vida ao evento através de seu mobiliário.
Além das painelistas e palestrantes do dia, a cerimônia de abertura foi realizada pelo presidente da ABIMÓVEL, Irineu Munhoz; a diretora de negócios da ApexBrasil, Ana Paula Repezza; a diretora-executiva da ABIMÓVEL, Cândida Cervieri; e a presidente do CONSELHEIRAS, Sandra Comodaro.
Ao abordar a equidade de gênero não como uma pauta isolada, mas como um elemento intrínseco ao sucesso econômico e ao desenvolvimento social sustentável, o encontro Mulheres e Conexões se colocou como uma plataforma de incentivo à igualdade de oportunidades e ao respeito universal, independentemente de condições ou aspectos socioculturais, sejam eles de gênero, raça, idade, orientação sexual, crença religiosa, origem ou posição social.
Estudos da McKinsey & Company demonstram, aliás, que a equidade de gênero não se trata apenas de uma questão de justiça, mas a diversidade nas equipes de liderança pode colaborar para um aumento de 21% no lucro líquido das empresas. Assim como a igualdade de salários, que ainda é em média 16% menor para mulheres, também poderia implicar num crescimento considerável do PIB global, ressaltando um imenso potencial econômico a ser explorado, num mundo que, de acordo com estudos do Fórum Econômico Mundial, ainda levaria 131 anos para alcançar a plena paridade de gênero na força de trabalho.
Uma mudança necessária e urgente, que parte de ações e discussões como as que foram realizadas no evento, ressaltando a importância do acesso à educação, bem como a espaços inclusivos e a oportunidades igualitárias. “Esperamos que este evento inaugural desencadeie diálogos essenciais e forje laços que transcendam este espaço, alinhando-nos em direção a objetivos comuns de transformação e progresso. Nossa meta é que, ao final deste encontro, tenhamos não apenas aprofundado nosso entendimento e empatia, mas também estabelecido um caminho claro para a ação coletiva e individual na promoção de ambientes mais justos, equitativos e sustentáveis para o desenvolvimento profissional feminino e comercial das empresas lideradas por mulheres”, falou o presidente da ABIMÓVEL, Irineu Munhoz, em discurso de abertura do evento.
Munhoz também aproveitou a oportunidade para ressaltar o papel das mulheres na gestão da entidade: “É com orgulho que destaco a liderança da primeira mulher a presidir nossa entidade, da qual tive a honra de dar continuidade ao legado de trabalho e conquistas deixado, nossa companheira Maristela Cusin Longhi, que esteve à frente da presidência da ABIMÓVEL entre 2019 e 2021, e segue em nosso corpo diretivo como presidente do Conselho. Reforço também o papel imprescindível das grandes mulheres que compõem o quadro da direção da entidade, nossas vice-presidentes e nossa diretora-executiva, além de colaboradoras e de nossas companheiras responsáveis pelo andamento das demais instituições parceiras da ABIMÓVEL”, ressaltou.
Programação 1º ‘Mulheres e Conexões’
Reunindo algumas das maiores referências e lideranças femininas do país, o Mulheres e Conexões oportunizou a chance de aprender, conectar e inspirar por meio de painéis, palestras e debates, discutindo temas essenciais como empreendedorismo feminino, liderança empresarial, negócios internacionais, diversidade e inclusão, entre outras pautas que se destacam também por sua integração aos princípios ESG (Sustentabilidade, Responsabilidade Social e Governança), que permeiam todo o universo dos negócios e do qual depende o futuro da sociedade e da economia global.
O primeiro painel do dia, “Projetando o Brasil no Mundo: o papel das lideranças femininas”, marcou uma conversa fundamental sobre a influência decisiva das mulheres na expansão das empresas e dos produtos brasileiros, bem como da marca Brasil no cenário internacional de negócios, com a participação de duas executivas de grande renome e importância no desenvolvimento de nosso país: Ana Paula Repezza, diretora de negócios da ApexBrasil e responsável pelo programa Mulheres e Negócios Internacionais, e Sarah Saldanha, Especialista em Políticas e Indústria da CNI, cuja expertise em comércio exterior e desenvolvimento de carreiras de jovens mulheres têm contribuído significativamente com a pauta.
Seguindo com a programação, o painel “Desafios e Oportunidades do Empreendedorismo Feminino” foi comandado por duas ícones do empreendedorismo no Brasil: Cris Arcangeli, reconhecida por sua influência no mercado de investimentos, bem como por seu brilhantismo na TV e em tantos palcos de negócios no Brasil e no mundo, assim como Sônia Hess, vice-presidente do Grupo Mulheres do Brasil e cuja gestão na Dudalina exemplifica o sucesso feminino nos negócios, que levaram suas ricas e diversificadas experiências para inspirar e encorajar o caminho de uma nova geração de mulheres empreendedoras.
Já na parte da tarde, “A Importância da Diversidade e Inclusão”, um tema de vital importância no cenário empresarial e na sociedade como um todo, foi enriquecido pela participação de duas lideranças: Jessica Sandin, diretora de talent da Netflix Brasil, aceleradora de carreiras no Grupo Mulheres do Brasil e atuante em diferentes grupos de incentivo ao empreendedorismo negro no país; além de Milena Satyro, fundadora e CEO da ÚNICA Essential Wear, também integrante do programa Winning Women Brasil e idealizadora do projeto “Uma Questão de Pele”, que aborda a busca do amor-próprio e do empoderamento diante da convivência com o vitiligo.
Convidando a mergulhar em mais histórias notáveis de mulheres que ultrapassaram barreiras e definiram novos padrões de sucesso e liderança em diversas esferas profissionais, o painel “Mulheres que Inspiram” foi formado por Esther Schattan, sócia-fundadora e diretora da Ornare, vice-presidente da ABIMÓVEL e reconhecida pela Forbes Brasil como uma das 15 mulheres de maior sucesso no país em 2024; Lissa Carmona, sócia e curadora da ETEL, que se destaca como embaixadora do design e do patrimônio cultural brasileiro no mundo; Martha Medeiros, renomada estilista alagoana, representando as lideranças femininas do Nordeste brasileiro; e Núbia Lentz, fundadora e CEO da ESG Insights & Solutions, que representou o poder empreendedor do Norte do Brasil, além da defesa de estratégias de sustentabilidade e governança.
Por fim, a palestra de encerramento do evento, “Encontre a Sua Voz”, foi ministrada pela renomada jornalista, apresentadora e escritora Fabiana Scaranzi, em mais um passo na jornada coletiva com vista a empoderar e orientar profissionais em seus caminhos de autodescoberta e liderança, refletindo o compromisso com a inclusão e a equidade de gênero no mundo empresarial e além.
Um compromisso renovado com a equidade de gênero
Após a realização dos painéis e palestras do Mulheres e Conexões, outro momento marcante do evento foi a assinatura de forma presencial por parte da ABIMÓVEL do Compromisso de Equidade de Gênero da ApexBrasil, que já havia sido formalizado remotamente, consolidando a entidade como a primeira a aderir ao compromisso, bem como ao programa Mulheres e Negócios Internacionais.
Tal compromisso enfatiza a importância da igualdade de oportunidades e respeito a todos, apontando para a adoção de políticas e práticas que garantam equidade no ambiente de trabalho, além de disseminar esses valores entre colaboradores, clientes e fornecedores. Representando, dessa forma, a dedicação conjunta das entidades realizadoras deste evento na construção de um legado duradouro de equidade, inclusão, justiça social e sustentabilidade.
2ª edição do ‘Mulheres e Conexões’ ocorre em outubro de 2024, em Curitiba
Para fechar a programação, a diretora de negócios da ApexBrasil, Ana Paula Repezza, e a diretora-executiva da ABIMÓVEL, Cândida Cervieri, compartilharam em primeira mão com o público presente algumas das grandes novidades já programadas pelas entidades com vista à continuidade desse projeto tão importante em prol da equidade de gênero no mundo dos negócios.
“É com grande entusiasmo que anunciamos a segunda edição do Mulheres e Conexões. O encontro ocorrerá em Curitiba, Paraná, nos dias 01 e 02 de outubro de 2024, durante o Congresso Moveleiro Nacional, promovido pela FIEP, a ABIMÓVEL e instituições parceiras, expandindo ainda mais as ações iniciadas aqui”, comunicou Cândida, que anunciou também que a ABIMÓVEL e a ApexBrasil já trabalham no planejamento e na busca de datas adequadas para levar o Mulheres e Conexões às regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste do país, buscando alcançar, integrar e inspirar mais lideranças femininas ao redor do Brasil.
A realização do primeiro Projeto Comprador com rodadas de negócios lideradas apenas por mulheres, tanto por parte das empresas brasileiras como dos players internacionais, como parte da programação do Projeto Brazilian Furniture 2025/2026 e em sincronia com o programa Mulheres e Negócios Internacionais, organizado pela ApexBrasil, também foi divulgada.
Além disso, as representantes das entidades ressaltaram também o mapeamento quantitativo e qualitativo das lideranças femininas associadas à ABIMÓVEL e ao Projeto Brazilian Furniture, assim como workshops de capacitação e formação para lideranças femininas já a partir de agosto deste ano, e ações com foco na ampliação da participação feminina em ao menos 50% no ciclo 2024/2025 do programa Design + Indústria.
O evento foi fechado com um coquetel, onde os presentes puderam fortalecer as conexões estabelecidas e alimentar as sementes de mudança plantadas na primeira edição do Mulheres e Conexões. Que seja apenas o começo!
Sobre a ABIMÓVEL
A ABIMÓVEL (Associação Brasileira das Indústrias do Mobiliário) atua há mais de 45 anos na defesa, desenvolvimento e fortalecimento da indústria nacional. A instituição promove uma agenda positiva para o setor, beneficiando mais de 19,3 mil empresas, que geraram, em 2022, 268,6 mil empregos diretos e indiretos, produção estimada em 402,6 milhões de peças, exportações que ultrapassaram US$ 830,7 milhões e com investimentos de R$ 1,18 bilhão. Esses números refletem a importância da indústria moveleira no Brasil, que é o 6º maior produtor do mundo, principalmente com os esforços da entidade na melhoria do ambiente de negócios, da inteligência e da promoção comercial no mercado interno e externo. A ABIMÓVEL está comprometida com o desenvolvimento e a sustentabilidade do setor e da indústria brasileira.
Sobre a ApexBrasil
A ApexBrasil (Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos) atua para promover os produtos e serviços brasileiros no exterior e atrair investimentos estrangeiros para setores estratégicos da economia brasileira. Para alcançar os objetivos, a agência realiza ações diversificadas de promoção comercial que visam promover as exportações e valorizar os produtos e serviços brasileiros no exterior, como missões prospectivas e comerciais, rodadas de negócios, apoio à participação de empresas brasileiras em grandes feiras internacionais, visitas de compradores estrangeiros e formadores de opinião para conhecer a estrutura produtiva brasileira entre outras plataformas de negócios que também têm por objetivo fortalecer a marca Brasil.
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Associação Brasileira das Indústrias do Mobiliário – ABIMÓVEL
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